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    新闻中心
    山东实华积极践行主题教育总要求,着力提升员工岗位履职能力
    发布时间: 2019-12-18 点击: 1956

          为全面贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,进一步打造“比学赶帮超”的良好氛围,山东实华公司党委积极思考,勇于担当,从多角度出发,致力于提升基层员工的岗位履职能力和专业操作技能。

          一是固本强基,强化思想政治引领。利用主题教育工作契机,在公司范围内组织学习十九大报告、党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党史、新中国史、习近平同志最新重要讲话文章以及总书记关于国有企业、能源领域、石化行业重要指示批示精神等,进一步引导广大青年以学促思、以思促行,帮助青年员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

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           二是健全体系,夯实人才成长根基结合近几年“师带徒”工作成效,积极研究、认真思考、充分摸查、细致谋划,探寻进一步“打造高素质、高技能党的后备军”的方式与方法,印发《“青年成长计划”实施方案》,细化员工培养方案,致力于探索“一岗一案、一类一案、综合培养方案”,进一步发挥“师带徒”在青年人才队伍建设中的重要作用,拓宽青年人才培养的有效途径,打造一支“跟党走、勇作为、善学习、共成长”的青年队伍。

          三是注重实操,着力提升员工操作技能。充分结合各党支部业务工作特点,充分利用废旧设备等,搭建实战操作实验室(设有设备拆卸间和微空压模拟输气支路2部分),利用实验室已有功能,将高危场站作业提前模拟、多次预演,确保实战操作实验室能够做到真正可操作、能弄懂、可演练、行的通,同时保证支路改造、孔板更换、阀门拆卸等作业在多次预演后可以安全可靠执行。

        “不忘初心、牢记使命”主题教育工作的开展,进一步强化了党员干部职工的理想信念,拓宽了干部员工的工作思路,下一步,山东实华将全面贯彻落实天然气分公司党委的各项部署要求,不忘初心、牢记使命、担当作为、努力奋斗,着力加强各层级员工综合素质及专业能力的培训,牢固树立人才引领发展的战略地位,为终端天然气事业快速有效发展打造高素质领导人员队伍、高层次专业技术人才队伍。

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